Layanan Psikotes
Psikotes merupakan metode asesmen psikologis yang bertujuan untuk mengidentifikasi potensi, karakteristik, dan kompetensi individu secara komprehensif. Melalui pendekatan yang sistematis dan berbasis alat ukur psikologi yang terstandar, psikotes membantu organisasi memperoleh gambaran objektif mengenai kemampuan dan kesiapan kandidat maupun karyawan dalam menjalankan peran kerja.
Layanan Jasa Psikotes di Nivara Consulting dirancang untuk mendukung berbagai kebutuhan organisasi, seperti proses seleksi dan rekrutmen, penempatan karyawan, promosi jabatan, pengembangan karir, konseling, hingga penyusunan program pelatihan yang tepat sasaran. Proses penggalian potensi dilakukan melalui kombinasi alat tes psikologi, observasi perilaku, serta wawancara mendalam guna memastikan hasil yang akurat dan relevan dengan kebutuhan perusahaan.
Pelaksanaan psikotes di Nivara Consulting dapat dilakukan secara offline maupun online di seluruh Indonesia. Untuk metode online, peserta mengerjakan tes melalui platform digital yang aman dan terintegrasi, dengan arahan serta pengawasan langsung oleh psikolog melalui aplikasi video conference hingga proses asesmen selesai.
Aspek yang Diungkap
1. Aspek Intelektual
Mengukur kemampuan kognitif seperti daya tangkap, analisis, pemecahan masalah, daya ingat, serta kemampuan numerik, verbal, dan non-verbal.
2. Aspek Sikap Kerja
Menggambarkan pola kerja seperti tempo kerja, ketekunan, ketelitian, daya tahan, tanggung jawab, kerjasama, serta motivasi.
3. Aspek Kepribadian
Mengungkap karakteristik personal seperti kepercayaan diri, penyesuaian diri, stabilitas emosi, keterampilan sosial, komunikasi, serta inisiatif.
4. Aspek Kepemimpinan
Menilai kemampuan dalam mendelegasikan tugas, mengelola tim, memberikan arahan, serta mengambil keputusan secara efektif.
Aspek yang diukur dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi jabatan yang akan dinilai, sehingga hasil psikotes menjadi lebih relevan dan aplikatif.
Manfaat layanan psikotes antara lain membantu pimpinan organisasi dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia seperti rekrutmen, promosi, mutasi, penempatan, serta pengembangan karir karyawan sehingga organisasi dapat menempatkan individu yang tepat pada posisi yang tepat.
Kami siap menjadi mitra profesional dalam mengembangkan kualitas SDM organisasi Anda secara objektif, sistematis, dan terpercaya.