Layanan Assessment Center
Assessment Center merupakan suatu proses sistematis untuk menilai kompetensi yang dipersyaratkan bagi keberhasilan seseorang dalam pekerjaan. Metode ini menggunakan berbagai teknik evaluasi berbasis perilaku dan dilaksanakan oleh beberapa assessor profesional yang telah terlatih.
Melalui pendekatan yang terstruktur dan objektif, Assessment Center membantu organisasi memperoleh gambaran yang akurat mengenai potensi, kesiapan, dan kemampuan karyawan dalam menghadapi tuntutan peran kerja maupun pengembangan karir di masa depan.
Pengukuran kemampuan, keterampilan, serta pengetahuan didukung oleh berbagai instrumen untuk menggali profil kompetensi secara mendalam. Hasil asesmen dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan strategis dalam pengembangan karir, perencanaan suksesi, promosi, serta peningkatan kualitas SDM.
Mengapa Memilih Assessment Center di Nivara Consulting?
1. Beragam Simulasi dan Metode Evaluasi
Simulasi kerja, role play, diskusi kelompok, studi kasus, presentasi, wawancara kompetensi, serta instrumen psikometri untuk meningkatkan objektivitas dan reliabilitas hasil.
2. Multi-Assessor Profesional
Assessment dilakukan oleh beberapa assessor berlatar belakang psikologi yang telah tersertifikasi untuk memastikan hasil yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
3. Observasi Interaksi Peserta
Pelaksanaan dalam kelompok memungkinkan pengamatan perilaku kolaborasi, komunikasi, kepemimpinan, dan pengambilan keputusan secara nyata.
4. Integrasi Data Sistematis
Seluruh hasil observasi dan tes diintegrasikan melalui diskusi assessor untuk menghasilkan laporan kompetensi yang valid dan konsisten.
5. Umpan Balik Pengembangan
Sesi feedback membantu peserta memahami kekuatan dan area pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir dan peningkatan kinerja.
Assessment Center Online (Virtual)
1. Efisien dan Fleksibel
Dapat dilakukan kapan saja dan dari mana saja sehingga waktu lebih fleksibel dan biaya operasional lebih efisien.
2. Menjangkau Seluruh Indonesia
Memungkinkan asesmen terhadap peserta di berbagai wilayah termasuk daerah terpencil.
3. Ditangani Tenaga Profesional
Proses dilakukan oleh psikolog dan tenaga ahli berizin praktik aktif dengan pengawasan melalui platform digital.
4. Laporan Fleksibel
Format laporan dapat disesuaikan dengan standar organisasi dan tujuan asesmen.
5. Kualitas Laporan Terjaga
Laporan disusun secara manual oleh psikolog profesional untuk menjaga akurasi dan kualitas rekomendasi.
Melalui layanan Assessment Center di Nivara Consulting, organisasi memperoleh gambaran kompetensi yang akurat, objektif, dan dapat diandalkan sebagai dasar pengambilan keputusan strategis dalam pengelolaan talenta dan pengembangan kepemimpinan.
Kami siap menjadi mitra terpercaya dalam mendukung pengembangan SDM yang unggul, profesional, dan berkelanjutan.